Зарплата генерального директора
Должен ли генеральный директор, будучи в одном лице и учредителем, и генеральным директором, платить себе зарплату. Каков безопасный размер зарплаты?
Налоговая инспекция, проверяя расчет по авансовым платежам в ПФ, а также декларацию по единому социальному налогу, обращает особое внимание на средний размер заработной платы на 1 сотрудника. Зачем? Отклонение в сторону уменьшения от среднеотраслевого уровня зарплаты является одним из критериев по включению компании в план выездных проверок. ИФНС обязана данные случаи отработать. Она должна пригласить компанию в налоговую инспекцию и рекомендовать ей начислить соответствующую заработную плату. Здесь следует отметить, что у инспекции реальных рычагов воздействия на компанию нет. Единственное, что она может - это пригрозить комплексной проверкой.
Трудовая инспекция в случае, если заработная плата ниже минимального размера оплаты труда имеет право привлечь компанию к ответственности по ст.5.27 КоАП РФ. Однако трудовая инспекция приходит только по заявлению сотрудника. Полагаю генеральный директор сам на себя вряд ли будет подавать жалобу.
Получается, что основная проблема с не начислением зарплаты генеральному директору в Инспекции. Что делать?
Вариант 1. Согласно разъяснениям Роструда, генеральный директор, будучи учредителем, не может заключить трудовой договор с компанией, так как по отношению к нему отсутствует работодатель. А согласно ст. 145 ТК РФ именно трудовой договор устанавливает размер зарплаты. Вариант рискованный и не лучший, так как помимо трудового договора, где указывается оклад, существует еще другой кадровый документ - штатное расписание.
Вариант 2. Отпуск без сохранения заработной платы. Данный метод действует только, если компания не осуществляет каких-либо расходных операций, а бухучет у нее ведет сторонняя организация. Если же деятельности у компании нет, а обязанности главного бухгалтера возложены на генерального директора, следует воспользоваться вариантом 3.
Вариант 3. Установление генеральному директору почасового тарифа. Например, генеральный директор работал 7 часов в месяц. Из них - 2 часа составлял и подписывал бухгалтерскую отчетность и 5-ть часов работал с клиентами и в это же время успел составить пару платежных поручений на оплату услуг поставщикам.
Минимальная месячная заработная плата по Москве на 01.07.2026 39 730 руб.
Минимальная зарплата по России на 01.07.2026 27 093 руб.
Не забываем, что в РФ - 40 часовая рабочая неделя, от 19 до 23 рабочих дней в месяце.
